COWE इंडिया ने MSME कर्मचारियों के लिए पेंशन और रिटायरमेंट के अधिकार सुरक्षित करने के लिए शुरू की एक खास पहल 

नोएडा। भारत के बिज़नेस सेक्टर में सोशल सिक्योरिटी को बढ़ाने की दिशा में एक बड़ा कदम उठाते हुए, कॉन्फेडरेशन ऑफ़ वुमन एंटरप्रेन्योर्स ऑफ़ इंडिया (COWE) ने एक देशव्यापी पहल शुरू की है। इसका मकसद माइक्रो, स्मॉल और मीडियम एंटरप्राइज के कर्मचारियों को एक व्यवस्थित और लंबे समय तक चलने वाले रिटायरमेंट सिस्टम से जोड़ना है।

प्रमुख फाइनेंशियल संस्थानों के साथ मिलकर और पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) के सहयोग से शुरू की गई यह पहल MSME सेक्टर में नेशनल पेंशन सिस्टम को अपनाने पर ज़ोर देती है।

यह प्रोग्राम कर्मचारियों के कल्याण से जुड़ी एक बड़ी कमी को पूरा करता है। इसके ज़रिए छोटे बिज़नेस अपने कर्मचारियों को मज़बूत, सरकार समर्थित रिटायरमेंट प्लानिंग, फाइनेंशियल सिक्योरिटी और वेल्थ क्रिएशन (संपत्ति बनाने) के साधन उपलब्ध करा सकते हैं।"

मीतू पुरी, नेशनल सेक्रेटरी, COWE इंडिया
"मज़बूत बिज़नेस बनाने के लिए अपने कर्मचारियों का भविष्य सुरक्षित करना ज़रूरी है। MSME कर्मचारियों के लिए NPS लाने से उत्तर प्रदेश के परिवारों को लंबे समय तक फाइनेंशियल आज़ादी मिलेगी।"

रिया रहेजा, प्रेसिडेंट, COWE उत्तर प्रदेश

"COWE जैसे इंडस्ट्री संगठनों के साथ साझेदारी करने से हम पेंशन कवरेज को ज़मीनी स्तर तक बढ़ा सकते हैं। इससे यह पक्का होता है कि हर MSME कर्मचारी को एक सुरक्षित, रेगुलेटेड और टिकाऊ रिटायरमेंट प्लान मिल सके।"

डीजीएम, पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी

यह पहल वर्कफोर्स की स्थिरता की दिशा में एक अहम बदलाव है। यह महिला एंटरप्रेन्योर्स को कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखने, फाइनेंशियल साक्षरता को बढ़ावा देने और भारत के लाखों कर्मचारियों के लिए लंबे समय तक चलने वाली फाइनेंशियल आज़ादी पक्का करने में सक्षम बनाती है। 

इस अवसर पर डॉ डी. के. गुप्ता निदेशक फेलिक्स हॉस्पिटल के साथ साथ कोवे ​​उत्तर प्रदेश की मैनेजमेंट कमिटी स्तुति रहेजा, शिखा घई, श्वेता शर्मा, अनुराधा भाटिया आदि महिलाए उपस्थित रही।